在炎炎夏日，高温津贴成为劳动者们关注的焦点。广东作为中国南方的重要省份，在高温天气下的劳动保障尤为引人注目。本文将详细解析2001年广东的高温津贴政策，包括标准、发放方式及适用人群等。
一、高温津贴政策背景
2001年，广东正处于快速发展的时期，许多劳动者在户外高温环境下工作，面临着极大的健康和生理压力。为了保障这些劳动者的权益，广东省人力资源和社会保障厅联合相关部门发布了高温津贴政策。
二、高温津贴标准
津贴金额：2001年广东高温津贴标准为每月不低于80元，具体金额根据实际情况和经济发展水平进行调整。
津贴发放时长：高温津贴发放时间为每年6月至9月，共四个月。
三、高温津贴发放方式
企业支付：用人单位应当按照规定支付高温津贴，纳入工资总额管理。
发放时间：高温津贴应当在6月、7月、8月、9月的工资发放日一次性或分批支付。
特殊情况：如劳动者在高温期间调离原工作岗位，尚未达到一个月高温津贴标准的，企业应当按照实际高温工作天数折算津贴支付。
四、适用人群
室外劳动者：长期从事露天工作的人员，如建筑工人、道路施工人员、园林绿化工人等。
高温作业工人：在高温环境下工作的工人，如冶金、电力、石油、化工等行业。
特殊行业工人：从事特殊工种的劳动者，如环卫工人、出租车司机等。
高温季节性作业工人：在高温季节临时调用的工人。
需要注意的是，以上适用人群的具体界定标准，可根据企业实际情况和地方规定进行调整。
五、案例分析
小张是一名户外建筑工人，他在6月至9月期间每天露天作业。根据2001年广东高温津贴政策，他应享受每月80元的高温津贴，共计320元。若小张在此期间因工作原因请假，请假天数超过一个月的，企业应当按照实际高温工作天数折算津贴支付。
六、结语
2001年广东高温津贴政策的出台，为广大户外高温环境下工作的劳动者提供了有力保障。随着我国经济和社会的发展，高温津贴政策也在不断完善。关注高温津贴政策，保障劳动者权益，是我们共同的责任。