一、高温津贴的定义
高温津贴，又称防暑降温费，是指用人单位在气温达到一定标准时，为保障高温作业职工身体健康而发放的一种补贴。2019年，我国各省市纷纷调整了高温津贴标准，以更好地保障职工权益。
二、2019年宝鸡高温津贴标准
根据《陕西省高温津贴发放管理办法》规定，2019年宝鸡市高温津贴标准如下：
- 从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按照不低于每人每月200元的标准发放。
三、高温津贴发放时间
高温津贴的发放时间为每年6月至9月。具体发放月份和标准可根据当地实际情况进行调整。
四、高温津贴发放范围
高温津贴的发放范围包括：
- 从事室外露天作业的职工；
- 在高温天气下，不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的职工；
- 其他在高温环境下工作的职工。
五、高温津贴发放方式
高温津贴的发放方式有以下几种：
- 直接发放到职工工资中；
- 以现金形式发放；
- 以实物形式发放，如防暑降温饮料、药品等。
六、高温津贴发放注意事项
- 用人单位应按照规定标准及时足额发放高温津贴，不得以任何理由拖欠或克扣。
- 用人单位应建立健全高温津贴发放管理制度，明确高温津贴的发放标准、范围、时间、方式等。
- 职工对高温津贴发放有异议的，可以向用人单位提出，用人单位应及时处理。
七、案例分析
以下是一起关于高温津贴的典型案例：
张先生在一家电子厂从事焊接工作，工作环境温度经常超过35℃。2019年6月，张先生向厂方提出要求发放高温津贴，但厂方以“高温津贴发放标准为每人每月200元”为由拒绝发放。张先生遂向当地劳动监察大队投诉。经调查，劳动监察大队责令厂方按照规定标准发放高温津贴。
八、总结
2019年宝鸡高温津贴标准及发放细则的调整，旨在保障高温作业职工的合法权益。用人单位和职工都应充分了解相关规定，确保高温津贴的及时足额发放。