在炎炎夏日，高温不仅考验着人们的耐力，也考验着企业的社会责任。2019年，浙江省针对高温天气出台了一系列高温费政策，旨在保障高温作业人员的权益。下面，我们就来详细了解一下浙江省2019年高温费政策的相关内容。
高温费标准
1. 高温天气划分
根据浙江省气象局的规定，高温天气分为三个等级：
- 一级高温天气：日最高气温达到35℃以上。
- 二级高温天气：日最高气温达到33℃至35℃。
- 三级高温天气：日最高气温达到30℃至33℃。
2. 高温费标准
根据浙江省人力资源和社会保障厅发布的《关于调整高温津贴标准的通知》，高温费标准如下：
- 一级高温天气：每人每天不低于60元。
- 二级高温天气：每人每天不低于50元。
- 三级高温天气：每人每天不低于40元。
高温费发放
1. 发放时间
高温费的发放时间应与高温天气同步。具体发放时间由企业根据实际情况自行确定，但原则上不得晚于当月。
2. 发放方式
高温费的发放方式可以采用现金支付或银行转账。企业应确保高温费及时、足额发放给高温作业人员。
常见问题解答
1. 高温费是否包含在工资中？
高温费不属于工资范畴，是单独发放给高温作业人员的补贴。
2. 高温费是否需要缴纳个人所得税？
高温费免征个人所得税。
3. 高温费发放对象有哪些？
高温费的发放对象为从事高温作业的职工，包括企业职工、机关事业单位职工等。
4. 高温费发放期间，职工请假是否还需支付高温费？
职工在高温费发放期间请假，企业应继续支付高温费。
5. 高温费发放期间，职工加班是否还需要支付高温费？
职工在高温费发放期间加班，企业应按照相关规定支付加班费。
总结
浙江省2019年高温费政策的出台，旨在保障高温作业人员的权益，提高企业社会责任。企业应严格按照政策规定，及时、足额发放高温费，为高温作业人员提供更好的工作环境。同时，广大职工也应了解自身权益，积极维护自身合法权益。