在炎炎夏日，高温津贴成为了劳动者关注的焦点。宁波作为我国东南沿海的重要城市，对于高温津贴的发放有着明确的标准和条件。本文将为您详细解析2021年宁波高温津贴的标准及发放条件。
一、高温津贴的定义
高温津贴，又称高温费，是指用人单位在高温天气期间支付给在高温环境下工作的劳动者的额外补贴。其目的是保障劳动者在高温环境下的身体健康，提高劳动者的福利待遇。
二、2021年宁波高温津贴标准
根据宁波市人力资源和社会保障局的规定，2021年高温津贴标准如下：
- 6月份：每人每月200元；
- 7月份：每人每月300元；
- 8月份：每人每月300元；
- 9月份：每人每月200元。
需要注意的是，高温津贴的发放与工作时间有关。如果劳动者在高温天气期间加班，则高温津贴按实际加班时间计算。
三、高温津贴的发放条件
劳动者符合以下条件，用人单位应当发放高温津贴：
- 工作场所气温达到或超过35摄氏度；
- 劳动者从事露天工作或室内气温达到或超过33摄氏度；
- 劳动者从事高温作业。
此外，以下几种情况也应当发放高温津贴：
- 劳动者因工作需要，在高温天气期间加班；
- 劳动者因工作需要，在高温天气期间出差；
- 劳动者因工作需要，在高温天气期间进行培训。
四、高温津贴的发放方式
用人单位可以选择以下方式发放高温津贴：
- 直接支付现金；
- 以实物形式发放，如防暑降温饮料、药品等；
- 将高温津贴纳入工资总额，按照规定比例缴纳社会保险。
五、高温津贴的争议处理
如果劳动者与用人单位在高温津贴的发放上发生争议，可以采取以下途径解决：
- 与用人单位协商解决；
- 向劳动保障监察部门投诉；
- 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
- 向人民法院提起诉讼。
六、总结
高温津贴是保障劳动者权益的重要措施。劳动者在高温天气期间，有权依法享受高温津贴。用人单位应当严格按照规定发放高温津贴，切实保障劳动者的合法权益。