在资本市场的舞台上，创业板企业因其高成长性和高风险性而备受关注。证监会作为监管机构，对创业板企业的监管力度尤为严格。当创业板企业被证监会问询时，往往意味着其经营或财务状况可能存在疑问。本文将揭秘证监会问询创业板企业时关注的关键问题，以及企业应如何应对，确保合规经营。
一、证监会问询的关键问题
信息披露问题
- 是否及时、准确、完整地披露了公司重大事项？
- 是否存在虚假陈述、误导性陈述或重大遗漏？
- 是否按规定披露了关联交易、关联方资金占用等情况？
财务问题
- 是否存在财务造假行为？
- 财务报表是否存在重大错报？
- 是否按规定进行会计处理和披露？
内部控制问题
- 是否建立了完善的内部控制制度？
- 内部控制制度是否得到有效执行？
- 是否存在内部控制缺陷？
业务经营问题
- 是否存在违规经营行为？
- 是否存在重大合同纠纷？
- 是否存在重大资产减值风险？
高管问题
- 高管是否存在违规行为？
- 高管是否具备相应的任职资格？
- 高管是否存在利益输送行为？
二、创业板企业应对问询的策略
高度重视，积极配合
- 企业应高度重视证监会的问询，认真对待每一个问题。
- 积极配合证监会进行调查，提供相关资料和说明。
自查自纠，完善制度
- 企业应开展自查自纠，查找存在的问题，并及时整改。
- 完善内部控制制度，确保制度的有效执行。
加强信息披露，提高透明度
- 企业应按规定及时、准确、完整地披露信息，提高信息披露质量。
- 对于重大事项，应提前披露，避免信息不对称。
规范经营，防范风险
- 企业应规范经营，遵守相关法律法规，防范经营风险。
- 加强风险管理，确保企业稳健发展。
加强高管队伍建设，提高合规意识
- 加强高管队伍建设，提高高管合规意识。
- 对高管进行合规培训，确保其具备合规经营的能力。
三、合规要点
合规经营是底线
- 企业应始终将合规经营作为底线，严格遵守相关法律法规。
信息披露是关键
- 企业应按规定披露信息，提高信息披露质量，增强投资者信心。
内部控制是保障
- 企业应建立完善的内部控制制度，确保制度的有效执行。
风险管理是重点
- 企业应加强风险管理，防范经营风险，确保企业稳健发展。
合规文化建设是基础
- 企业应加强合规文化建设，提高全员合规意识。
总之，创业板企业在面对证监会问询时，应高度重视，积极配合，加强自查自纠，完善制度，确保合规经营。只有这样，才能在资本市场舞台上稳健前行。