春节，作为中国最重要的传统节日，是家家户户团圆的时刻。在这个特殊的时期，工会作为职工的“娘家人”，扮演着至关重要的角色，保障职工的权益与福利，让职工能够安心地度过一个欢乐祥和的春节。以下是一些工会保障职工权益与福利的具体措施：
一、提前筹备，确保职工权益
1. 合规发放工资
工会会确保企业按照国家规定，提前发放工资，让职工在春节期间有足够的资金准备年货、回家探亲。
例如，根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者工资。春节前，工会会督促企业提前做好工资发放的准备工作，确保职工权益不受侵害。
2. 规范加班待遇
春节期间，很多企业会安排加班。工会会督促企业按照国家规定支付加班费，保障职工的合法权益。
《中华人民共和国劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。工会会监督企业严格执行这一规定。
二、丰富福利，提升职工幸福感
1. 组织文化活动
工会会组织丰富多彩的文化活动，如春节联欢晚会、职工运动会等，让职工在紧张的工作之余，享受节日的欢乐。
例如，某企业工会会在春节期间举办一场职工联欢晚会，邀请职工家属一同参加，通过文艺表演、游戏互动等形式，增进职工之间的感情，营造温馨的节日氛围。
2. 关爱困难职工
工会会重点关注困难职工的生活状况，通过发放慰问金、提供生活帮助等方式，让他们感受到工会的温暖。
比如，对于春节期间因特殊情况无法回家的职工，工会可以提供临时住宿、交通补贴等帮助，确保他们能够安心工作，同时也能享受节日的快乐。
3. 健康体检
工会会组织职工进行健康体检，关心职工的身体健康，为职工提供一份健康保障。
例如，某企业工会会在春节前组织全体职工进行一次全面的健康体检，及时发现并处理职工的健康问题，提高职工的健康水平。
三、加强沟通，维护职工权益
1. 建立沟通渠道
工会会建立畅通的沟通渠道，及时了解职工的需求和困难，帮助职工解决问题。
比如，某企业工会设立了职工意见箱，鼓励职工提出意见和建议，工会会定期收集并反馈，确保职工的诉求得到妥善处理。
2. 强化法律意识
工会会定期开展法律知识培训，提高职工的法律意识，让他们知道如何维护自己的合法权益。
例如，某企业工会会邀请专业律师为职工讲解劳动法律法规，帮助职工了解自己的权利和义务，增强自我保护能力。
春节临近，工会通过上述措施，旨在保障职工的权益与福利，让每一位职工都能安心过大年。让我们共同期待一个充满温暖与欢乐的春节！