在当今社会，大学生毕业后选择就业的道路多种多样，而选择航空公司储备岗位后却选择裸辞的现象并不少见。本文将深入探讨这一现象背后的真实原因，并分析航空行业的现状。
国航储备岗位的吸引力
首先，我们来了解一下国航储备岗位的吸引力。国航作为我国民航业的领军企业，拥有良好的企业形象和福利待遇。以下是国航储备岗位的一些亮点：
- 薪资待遇：国航储备岗位的薪资水平相对较高，且随着工作年限的增长，薪资待遇也会有所提升。
- 福利保障：国航为员工提供全面的福利保障，包括五险一金、带薪年假、免费机票等。
- 职业发展：国航为员工提供良好的职业发展平台，员工可以通过培训、晋升等方式实现个人价值。
裸辞背后的原因
尽管国航储备岗位具有诸多优势，但仍有不少大学生选择裸辞。以下是几个主要原因：
工作压力：航空业是一个高强度、高压力的行业。飞行员、乘务员等岗位要求员工具备较强的身体素质和心理素质，工作强度大，生活作息不规律，这对部分大学生来说难以承受。
行业竞争：航空业竞争激烈，员工晋升空间有限。部分大学生在国航储备岗位工作一段时间后，发现自身发展受限，选择离开。
个人兴趣：部分大学生选择国航储备岗位是出于对航空业的热爱，但在实际工作中，他们发现自己并不适合这个行业，或者对其他行业更感兴趣。
行业现状：近年来，航空业受到疫情等因素的影响，行业整体发展面临困境。部分大学生在了解行业现状后，对未来的职业发展产生担忧。
航空行业现状分析
疫情影响：新冠疫情对航空业造成了严重冲击，航班量大幅减少，企业面临巨大压力。
政策调整：近年来，我国政府加大对民航业的扶持力度，推动行业转型升级。同时，政策调整也带来了一定的不确定性。
市场需求：随着我国经济的快速发展，民航业市场需求持续增长。但同时也面临国际竞争加剧、人才短缺等问题。
总结
大学生选择国航储备岗位后裸辞的原因是多方面的，既有个人原因，也有行业原因。在当前航空行业形势下，大学生在选择职业时需充分考虑自身兴趣、能力及行业发展趋势。同时，航空公司也应关注员工需求，为员工提供更好的发展平台，以吸引和留住人才。