在当前全球疫情严峻的形势下，各行各业都在努力适应新的工作模式，确保在防疫的同时，各项日常工作能够正常进行。德阳水利局作为保障城市供水、防洪排涝的重要部门，更是面临着如何在疫情防控中保持水利工作的正常运行这一重大挑战。以下是德阳水利局针对这一挑战所推出的一系列防疫新规及其实施细节。
一、强化防疫意识，提高全员防护能力
1. 防疫知识培训
德阳水利局组织全体员工进行防疫知识培训，确保每位员工都了解疫情的基本情况、传播途径以及个人防护措施。培训内容包括：
- 疫情防控的基本原则和措施
- 个人卫生习惯和消毒方法
- 佩戴口罩、手套等防护用品的正确使用
- 如何进行体温检测和健康监测
2. 强化宣传教育
通过内部公告、微信群、QQ群等多种渠道，不断强化员工的防疫意识，普及疫情防控知识，提高全员对疫情防控重要性的认识。
二、严格工作场所管理，确保防疫安全
1. 人员管理
- 对进入工作场所的人员进行体温检测，发现异常情况立即隔离并报告相关部门。
- 员工实行分时错峰上下班，减少人员密集区域的人员流动。
- 严格执行请假制度，对请假人员实施健康状况跟踪。
2. 工作场所消毒
- 定期对工作场所进行消毒，重点区域如办公室、会议室、食堂等，每日进行至少两次消毒。
- 加强对洗手间、电梯间等公共区域的消毒频率。
- 增设废弃口罩专用垃圾桶，定期清理。
三、优化工作流程，确保水利工作正常进行
1. 调整工作计划
根据疫情防控形势，合理调整水利工作计划，确保各项工作在确保安全的前提下顺利进行。
2. 推进信息化建设
利用信息化手段，提高工作效率。如：
- 通过视频会议、在线培训等方式，减少人员流动。
- 建立疫情防控信息管理系统，实时掌握员工健康状况和疫情动态。
- 推广远程办公，降低员工外出风险。
3. 加强与相关部门沟通协调
加强与卫生健康、疾控等部门沟通协调，共同应对疫情防控挑战。如：
- 定期汇报水利工作疫情防控情况，及时获取指导和支持。
- 积极参与疫情防控应急演练，提高应对突发事件的能力。
四、关爱员工，提供心理支持
1. 建立心理健康咨询渠道
为员工提供心理健康咨询服务，帮助他们缓解因疫情带来的心理压力。
2. 开展关爱活动
组织开展丰富多彩的文体活动，丰富员工的精神文化生活，提高员工幸福指数。
总之，德阳水利局在疫情防控中，通过强化防疫意识、严格工作场所管理、优化工作流程、关爱员工等多措并举，确保水利工作与疫情防控两不误。在全体员工的共同努力下，相信德阳水利局一定能够战胜疫情，保障城市供水和防洪排涝工作的顺利进行。