在当今这个知识经济时代，年轻人才是推动区域创新发展的关键力量。奉贤区作为上海市的一个区，如何有效地储备和培养年轻人才，以助力区域创新发展，是一个值得探讨的重要课题。以下将从多个角度分析这一问题，并提出相应的建议。
一、优化人才引进政策
1.1 提供具有竞争力的薪酬福利
为了吸引年轻人才，奉贤区应提供具有竞争力的薪酬福利，包括基本工资、绩效奖金、五险一金等。同时，还可以提供住房补贴、子女教育支持等福利，以解决年轻人才的住房和教育问题。
1.2 创新人才引进方式
除了传统的招聘渠道外，奉贤区还可以通过线上招聘、校园招聘、人才交流活动等多种方式，拓宽人才引进渠道，提高人才引进效率。
二、加强人才培养和培训
2.1 完善职业教育体系
奉贤区应加强与职业院校的合作，完善职业教育体系，培养符合区域产业发展需求的高素质技能人才。
2.2 提供专业培训
针对年轻人才，奉贤区可以定期举办各类专业培训，提高他们的专业技能和综合素质。
三、营造良好的创新创业环境
3.1 建立创新创业平台
奉贤区应建立创新创业平台，为年轻人才提供项目孵化、创业指导、融资支持等服务。
3.2 完善政策支持体系
制定一系列创新创业政策，如税收优惠、资金支持、人才引进等，为年轻人才提供良好的创新创业环境。
四、加强人才激励机制
4.1 实施股权激励
对于在创新创业中表现突出的年轻人才，奉贤区可以实施股权激励，激发他们的积极性和创造力。
4.2 落实职称评审制度
完善职称评审制度，为年轻人才提供晋升通道，让他们在职业发展上有所期待。
五、加强区域文化传承与创新
5.1 弘扬优秀传统文化
奉贤区应加强区域文化传承，挖掘和弘扬优秀传统文化，提升年轻人才的文化素养。
5.2 创新文化活动
举办各类文化活动，如艺术展览、文化节、论坛等，为年轻人才提供展示才华的平台。
总结
储备和培养年轻人才是奉贤区助力区域创新发展的重要任务。通过优化人才引进政策、加强人才培养和培训、营造良好的创新创业环境、加强人才激励机制以及加强区域文化传承与创新等措施，奉贤区有望吸引更多优秀年轻人才，为区域创新发展注入强大动力。