在浙江省，高温津贴的发放主要针对在高温天气下工作的户外作业人员。根据浙江省的相关规定，以下是一些需要关注的月份：
高温津贴发放背景
高温津贴是为了保障在高温天气下工作的劳动者的身体健康和生命安全，减轻其劳动强度，提高其劳动报酬而设立的。浙江省属于亚热带季风气候，夏季气温较高，因此高温津贴的发放尤为重要。
高温津贴发放时间
6月至9月：这是浙江省高温津贴发放的主要时间段。这段时间内，浙江省的气温普遍较高，尤其是在7月和8月，高温天气较为频繁。
10月：虽然10月已经进入秋季，但有时仍可能出现高温天气，因此也需要关注高温津贴的发放情况。
关注要点
高温津贴标准：根据浙江省的规定，高温津贴的标准通常为每月200元至400元不等，具体数额根据当地实际情况和行业特点确定。
高温天气界定：高温天气的界定通常以日最高气温达到35摄氏度（含）以上为标准。
高温津贴发放主体：用人单位应当向在高温天气下工作的劳动者发放高温津贴。
高温津贴发放方式：高温津贴可以通过现金形式直接发放给劳动者，也可以通过调整工资结构的方式体现。
实例说明
以杭州市为例，根据杭州市人力资源和社会保障局的规定，高温津贴的发放时间为每年的6月至9月，每月发放200元。如果在这几个月内，日最高气温达到或超过35摄氏度，用人单位应按照规定发放高温津贴。
总结
在浙江省，6月至9月是高温津贴发放的重点时段，但其他月份也可能出现高温天气，因此劳动者和用人单位都应关注高温津贴的发放情况，确保劳动者在高温天气下的权益得到保障。