广汽商贸作为国内知名汽车经销商集团，储备店总职位是公司人才培养的重要环节。本文将揭秘广汽商贸储备店总的月薪水平，并探讨其晋升之路。
一、广汽商贸储备店总的月薪水平
广汽商贸储备店总的月薪水平因地区、门店业绩、个人能力等因素而有所不同。以下是一些参考数据：
1. 基本月薪
- 一线城市（如北京、上海、广州、深圳）：基本月薪约为8000-12000元。
- 二线城市：基本月薪约为6000-9000元。
- 三线城市及以下：基本月薪约为4000-7000元。
2. 绩效奖金
储备店总的绩效奖金通常与门店业绩挂钩，业绩越好，奖金越高。一般绩效奖金占基本月薪的20%-40%。
3. 年终奖
年终奖是储备店总收入的重要组成部分，一般为基本月薪的2-3倍。
4. 其他福利
广汽商贸为储备店总提供五险一金、带薪年假、员工体检等福利待遇。
二、广汽商贸储备店总的晋升之路
储备店总职位是广汽商贸人才培养的关键环节，晋升路径如下：
1. 门店经理
储备店总在完成一定期限的储备期后，经考核合格可晋升为门店经理。门店经理负责门店日常运营管理，月薪水平约为10000-20000元。
2. 门店总经理
门店经理在工作中表现出色，具备较强的管理能力和团队领导力，可晋升为门店总经理。门店总经理月薪水平约为15000-30000元。
3. 分公司总经理
门店总经理在分公司内担任重要角色，具备丰富的管理经验和业绩，可晋升为分公司总经理。分公司总经理月薪水平约为20000-50000元。
4. 高级经理/总监
分公司总经理在集团内部表现突出，具备优秀的领导能力和市场开拓能力，可晋升为高级经理或总监。高级经理/总监月薪水平约为30000-100000元。
三、总结
广汽商贸储备店总职位具有较好的发展前景和薪资待遇。储备店总通过不断努力和积累，有望晋升为更高层次的职位，实现自身价值。同时，广汽商贸也提供了丰富的培训和晋升机会，助力员工成长。