高温津贴，顾名思义，是为了保障在高温环境下工作的劳动者身体健康和生命安全，而给予的一种劳动保障补贴。广州作为我国南方的重要城市，夏季高温天气较为常见，因此高温津贴的发放显得尤为重要。以下将为您详细解析广州高温津贴的发放标准及发放月数。
一、高温津贴发放标准
发放条件：根据《广东省高温津贴发放管理办法》，用人单位安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，应当向劳动者支付高温津贴。
发放金额：广州高温津贴的标准为每月每人300元。需要注意的是，高温津贴是按照月份发放的，不是一次性支付。
发放对象：高温津贴的发放对象为在高温天气下从事露天作业或高温作业的劳动者。具体包括建筑工人、环卫工人、快递员、外卖员等。
二、高温津贴发放月数
发放时间：高温津贴的发放时间为每年6月至10月，共计5个月。
发放形式：高温津贴的发放可以采取现金支付、银行转账或直接计入工资等方式。
三、高温津贴的注意事项
高温津贴与工资不得重复计算：用人单位在支付高温津贴时，不得将其计入劳动者工资总额。
高温津贴的支付责任：用人单位有义务为劳动者支付高温津贴，不得以任何理由拒绝支付。
劳动者维权：如用人单位未按规定支付高温津贴，劳动者可以向当地劳动保障部门投诉，依法维护自身权益。
四、案例分析
以下是一个高温津贴发放的案例分析：
案例：某建筑公司安排50名工人在35℃以上的高温天气下从事室外露天作业，每月支付高温津贴300元。
分析：根据《广东省高温津贴发放管理办法》，该公司应向50名工人支付高温津贴，共计15000元（300元/人×5个月×50人）。若该公司未按规定支付高温津贴，劳动者可以向当地劳动保障部门投诉。
五、总结
高温津贴是保障劳动者权益的重要措施，广州地区的高温津贴发放标准及发放月数已经明确。希望广大劳动者能够了解并维护自己的合法权益，同时，用人单位也应依法履行支付高温津贴的义务。