商场保安是商场安全管理的重要组成部分，其选拔直接关系到商场的安全运营和顾客体验。以下是挑选广州商场保安时的一些标准和技巧：
一、基本要求
1. 身体素质
保安应具备良好的身体素质，能够应对突发事件。具体要求包括：
- 身高：男性身高应在1.70米以上，女性身高应在1.60米以上。
- 体重：保持适当体重，过胖或过瘦都不利于执行任务。
- 视力：矫正视力达到4.8以上。
2. 年龄要求
年龄一般介于18至45岁之间，这一年龄段的保安精力充沛，能够胜任高强度的工作。
3. 政治面貌
优先考虑中共党员或共青团员，这些人员在政治素质和道德品质上通常较为可靠。
二、技能要求
1. 安全防范知识
保安应熟悉相关的法律法规，了解商场安全管理的基本知识和技能。
2. 应急处理能力
保安应具备一定的应急处理能力，能够在遇到突发事件时迅速、冷静地应对。
3. 沟通能力
良好的沟通能力有助于保安与顾客、同事之间建立良好的关系，提高工作效率。
三、选拔标准
1. 简历筛选
首先，根据简历筛选出符合基本要求的候选人。
2. 笔试
笔试主要考察候选人对商场安全管理知识的掌握程度。
3. 面试
面试主要考察候选人的综合素质，包括：
- 政治思想表现
- 专业知识掌握情况
- 沟通表达能力
- 应急处理能力
- 团队协作能力
4. 实操考核
实操考核主要考察候选人在实际工作中的表现，如：
- 警戒、巡逻、门岗等工作
- 使用相关设备、器材的操作能力
四、选拔技巧
1. 观察力
在面试过程中，注意观察候选人的眼神、表情、举止等，从中了解其性格特点。
2. 提问技巧
通过提问了解候选人对商场安全管理知识的掌握程度，以及其在实际工作中的应对能力。
3. 案例分析
通过分析实际案例，考察候选人在应急处理、团队合作等方面的能力。
4. 体能测试
对于年龄较大或身体条件较差的候选人，可进行体能测试，以确保其具备一定的身体素质。
五、总结
挑选广州商场保安时，应综合考虑其基本要求、技能要求、选拔标准以及选拔技巧。通过严格的筛选，确保商场保安队伍的素质，为商场的安全运营提供有力保障。