在基层工作的干部们，他们是国家政策落实的“最后一公里”，他们的工作风险防范和履职能力直接关系到政策效果的好坏。下面，我们将详细探讨基层干部如何有效防范工作风险，全面提升履职能力。
一、增强风险意识，树立正确的价值观
1.1 树立正确的权力观
基层干部首先要明白，手中的权力是用来服务群众的，而非谋取私利的工具。正确的权力观是防范工作风险的第一步。
1.2 增强法律意识
了解相关法律法规，知道什么可以做，什么不可以做。这样在处理问题时，才能做到依法行政，避免触碰法律红线。
二、提升专业能力，强化业务素养
2.1 加强理论学习
基层干部需要不断学习，更新知识，提高自己的理论水平和政策把握能力。
2.2 实践锻炼
理论知识需要与实践相结合，通过实际工作来检验和提升自己的能力。
三、创新工作方法，提高工作效率
3.1 学会运用现代科技手段
利用互联网、大数据等现代科技手段，提高工作效率，降低工作风险。
3.2 倡导群众路线
深入群众，了解群众需求，将群众工作做到位，提高群众满意度。
四、强化沟通协调，构建良好的人际关系
4.1 提高沟通技巧
善于与不同背景的人沟通，做到换位思考，理解他人的立场和需求。
4.2 建立良好的人际关系
与同事、群众建立和谐的关系，形成良好的工作氛围。
五、严格自我约束，遵守纪律规矩
5.1 严守党的纪律
基层干部要时刻牢记党的纪律，做到清正廉洁，为民服务。
5.2 加强自我监督
对自己的一言一行负责，发现问题及时改正，不断提高自己的履职能力。
六、案例分析
以下是一个基层干部成功防范工作风险，提升履职能力的案例：
案例背景：某基层干部在处理一起征地纠纷时，由于缺乏经验，处理不当，导致纠纷升级。
处理过程：
- 及时了解纠纷原因，分析矛盾焦点；
- 与双方进行沟通，了解他们的诉求；
- 运用法律知识，引导双方依法维权；
- 主动协调相关部门，共同解决问题。
结果：通过以上措施，该基层干部成功化解了纠纷，维护了社会稳定。
七、总结
基层干部在工作中面临诸多风险，但只要我们树立正确的价值观，提升专业能力，创新工作方法，强化沟通协调，严格自我约束，就一定能够防范工作风险，提升履职能力，为我国基层治理贡献自己的力量。