基层工会作为职工权益的维护者和代表，对于保障职工的合法权益具有重要意义。为了帮助广大职工和基层工会干部更好地了解和掌握工会知识，以下整理了50道必备题目，涵盖工会的基本概念、组织结构、权益保障等多个方面，让我们一起轻松学习，共同助力职工权益保障。
第一部分：工会基础知识
工会的定义是什么？
- 工会是指职工自愿结合的群众组织，是职工利益的代表者和维护者。
工会的主要职责有哪些？
- 维护职工合法权益、组织职工开展劳动竞赛、参与企业民主管理、开展职工文化体育活动等。
工会的组织形式有哪些？
- 企业工会、行业工会、地方工会。
职工加入工会的条件是什么？
- 职工自愿加入，符合工会章程规定的条件。
工会的经费来源有哪些？
- 工会会员缴纳的会费、企业拨缴的经费、工会所属企业上缴的利润、政府资助、其他合法收入。
第二部分：职工权益保障
职工的劳动权益包括哪些方面？
- 工作时间、工资待遇、休息休假、劳动安全卫生、社会保险和福利等。
职工的民主管理权利有哪些？
- 参与企业民主决策、民主管理和民主监督。
职工的劳动争议解决途径有哪些？
- 劳动仲裁、诉讼、调解等。
职工的劳动争议调解组织有哪些？
- 劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会。
职工的劳动保障监察机构是哪个？
- 劳动保障监察局。
第三部分：工会组织建设
基层工会委员会的组成人员有哪些？
- 主席、副主席、委员。
基层工会委员会的任期是多久？
- 任期为三年。
基层工会委员会的职责有哪些？
- 负责本单位的工会工作，维护职工合法权益。
基层工会委员会的选举方式是什么？
- 会员大会或会员代表大会选举。
基层工会委员会的日常工作有哪些？
- 组织职工开展活动、维护职工权益、处理劳动争议等。
第四部分：工会活动开展
工会活动的主要形式有哪些？
- 劳动竞赛、文体活动、培训教育等。
工会活动的内容应该符合什么原则？
- 服务职工、丰富职工生活、提高职工素质。
工会活动经费的使用应该遵循什么原则？
- 合理使用、专款专用、公开透明。
第五部分：工会法律法规
《中华人民共和国工会法》的颁布时间是什么时候？
- 1992年4月3日。
《中华人民共和国劳动法》的颁布时间是什么时候？
- 1994年7月5日。
《中华人民共和国劳动合同法》的颁布时间是什么时候？
- 2007年6月29日。
《中华人民共和国社会保险法》的颁布时间是什么时候？
- 2010年10月28日。
第六部分：案例分析
案例分析：某企业职工因工作原因受伤，应该如何处理？
- 企业应依法承担赔偿责任，职工可申请劳动仲裁或诉讼。
案例分析：某企业拖欠职工工资，职工应该如何维权？
- 职工可向劳动保障监察机构投诉，要求企业支付工资。
案例分析：某企业违反劳动法规定，延长职工工作时间，职工应该如何维权？
- 职工可向劳动保障监察机构投诉，要求企业改正违法行为。
第七部分：热点关注
当前我国工会工作的重点是什么？
- 深化工会改革创新，加强工会组织建设，维护职工合法权益。
如何加强工会干部队伍建设？
- 提高工会干部的政治素质、业务能力和服务水平。
如何发挥工会组织在疫情防控中的作用？
- 组织职工参与疫情防控，保障职工生命安全和身体健康。
第八部分：职工权益宣传
职工权益宣传的主要形式有哪些？
- 举办讲座、发放宣传资料、利用网络平台等。
职工权益宣传的内容应该包括哪些方面？
- 工会法、劳动法、劳动合同法等法律法规，职工权益保障知识等。
第九部分：工会工作创新
工会工作创新的主要方向有哪些？
- 加强工会组织建设、创新工作方式方法、提高服务水平等。
如何利用新媒体开展工会工作？
- 建立工会微信公众号、微博等，发布工会资讯、开展线上活动等。
第十部分：国际劳工标准
国际劳工组织的主要职责是什么？
- 制定国际劳工标准，促进劳动权益保障。
《国际劳动标准公约》的主要内容有哪些？
- 工作时间、工资待遇、劳动安全卫生、社会保障等。
我国在劳动权益保障方面有哪些国际经验可以借鉴？
- 加强国际合作，学习借鉴国际先进经验。
第十一部分：职工心理健康
职工心理健康问题的主要表现有哪些？
- 压力大、焦虑、抑郁等。
如何预防和应对职工心理健康问题？
- 加强职工心理健康教育、提供心理咨询和援助等。
企业如何关注职工心理健康？
- 建立职工心理健康档案、开展心理健康培训等。
第十二部分：职工技能提升
职工技能提升的重要性是什么？
- 提高职工素质，增强企业竞争力。
如何开展职工技能培训？
- 结合企业实际需求，开展针对性培训。
职工技能培训的途径有哪些？
- 企业内部培训、外部培训、网络培训等。
第十三部分：职工文化活动
职工文化活动的作用是什么？
- 丰富职工文化生活，增强企业凝聚力。
如何开展职工文化活动？
- 举办文艺演出、体育比赛、知识竞赛等。
职工文化活动的内容应该符合什么原则？
- 丰富多彩、健康向上、富有教育意义。
第十四部分：职工福利保障
职工福利保障的主要形式有哪些？
- 工资、奖金、津贴、补贴、社会保险、福利费等。
如何保障职工福利待遇？
- 严格执行国家法律法规，加强企业内部管理。
职工福利费的使用应该遵循什么原则？
- 合理使用、专款专用、公开透明。
第十五部分：工会经费管理
工会经费的管理原则是什么？
- 依法管理、民主管理、专款专用、公开透明。
工会经费的使用范围有哪些？
- 工会工作经费、职工活动经费、职工福利经费等。
如何加强工会经费管理？
- 建立健全管理制度、加强监督检查、提高经费使用效益。
通过以上50道题目的学习和了解，相信广大职工和基层工会干部能够更好地掌握工会知识，为维护职工合法权益、促进企业发展贡献力量。