在新时代的征程中，党建工作的重要性日益凸显。作为党组织的核心力量，党建工作考核是衡量党组织建设成效的重要手段。为了帮助广大党务工作者深入了解党建考核的关键，提升党组织力，本文将围绕一场实用讲座，详细解析党建考核的要点。
一、党建考核的背景与意义
1. 背景介绍
随着我国社会主要矛盾的变化，党的建设新的伟大工程面临新的考验。加强党建工作，提高党组织力，是新时代党的建设总要求的重要内容。党建考核作为检验党建工作成效的重要手段，对于推动党组织建设、提升党组织力具有重要意义。
2. 意义阐述
（1）有助于全面了解党组织建设情况，发现问题，改进工作。
（2）有助于激发党组织活力，推动党建工作创新发展。
（3）有助于提高党员素质，增强党的凝聚力和战斗力。
二、党建考核的主要内容
1. 党组织领导班子建设
（1）领导班子结构、年龄、专业等方面是否符合要求。
（2）领导班子民主集中制执行情况。
（3）领导班子党风廉政建设情况。
2. 党员队伍建设
（1）党员队伍结构、素质、作用发挥等方面是否符合要求。
（2）党员教育、管理、服务、发展等方面工作情况。
（3）党员党风廉政建设情况。
3. 党组织生活
（1）组织生活会、民主评议党员、党员党性分析等制度落实情况。
（2）党员参加组织生活情况。
（3）党组织生活创新情况。
4. 党建工作创新
（1）党建工作与业务工作融合情况。
（2）党建工作品牌创建情况。
（3）党建工作信息化建设情况。
三、党建考核的实用技巧
1. 明确考核目标
在开展党建考核前，要明确考核目标，确保考核工作有的放矢。
2. 制定科学考核指标
根据考核内容，制定科学、合理的考核指标，确保考核结果的客观性、公正性。
3. 创新考核方式
采用多种考核方式，如实地考察、问卷调查、座谈交流等，全面了解党组织建设情况。
4. 注重结果运用
将考核结果作为评价党组织建设成效的重要依据，推动党建工作不断改进。
四、结语
通过参加一场实用讲座，我们可以深入了解党建考核的关键，掌握考核要点，为提升党组织力奠定坚实基础。让我们共同努力，推动党建工作再上新台阶，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量！