弋阳双警家庭农场，这个名字或许在短时间内无法为大众所熟知，但其背后的故事和所代表的新兴商业模式，却值得我们深入探讨。本文将揭开弋阳双警家庭农场的神秘面纱，分析其独特的招聘策略，以及如何通过农旅融合开拓新的商机。
一、弋阳双警家庭农场的背景
弋阳双警家庭农场位于我国江西省弋阳县，由两位警察夫妇共同创立。他们原本在警察岗位上工作，因对农业的热爱和对农村生活的向往，决定辞去警察职务，投身农业事业。经过几年的努力，农场已初具规模，成为当地农旅融合的典范。
二、独特的招聘策略
弋阳双警家庭农场在招聘方面采取了一些独特的策略，这些策略不仅为农场吸引了大量人才，也为农场的持续发展奠定了基础。
1. 注重综合素质
农场招聘员工时，不仅关注候选人的专业技能，更注重其综合素质。例如，农场在招聘农业技术人员时，除了考察其专业知识，还会关注其沟通能力、团队合作精神和抗压能力。
2. 重视人才培养
农场为员工提供良好的培训机会，通过内部培训、外部学习等方式，不断提升员工的专业技能和综合素质。这种重视人才培养的做法，有助于农场形成一支高素质的员工队伍。
3. 营造良好的工作氛围
弋阳双警家庭农场注重营造和谐、轻松的工作氛围，让员工感受到家的温暖。这种人性化的管理方式，有助于提高员工的工作积极性和满意度。
三、农旅融合新商机
弋阳双警家庭农场在发展过程中，积极探索农旅融合的新模式，为当地农业发展注入了新的活力。
1. 农业观光体验
农场充分利用自身资源，开展农业观光体验活动。游客可以亲自参与到农业生产过程中，体验农耕文化的魅力，感受田园生活的乐趣。
2. 农产品加工与销售
农场不仅种植各类农作物，还开展农产品加工与销售业务。通过深加工，提高农产品的附加值，拓宽销售渠道，增加农场收入。
3. 休闲度假项目
农场还打造了休闲度假项目，如农家乐、民宿等，为游客提供一站式休闲度假体验。
四、总结
弋阳双警家庭农场通过独特的招聘策略和农旅融合的新模式，实现了农业与旅游的有机结合，为当地农业发展带来了新的商机。这种创新性的发展模式，值得其他地区借鉴和推广。