一、选题策划
1. 市场调研
在确定培训讲座的主题之前，首先要进行市场调研。了解目标受众的需求、兴趣点和痛点，分析同类讲座的市场表现，从而确定一个具有吸引力和实用性的主题。
示例：
例如，针对职场人士，可以调研他们在职业发展、时间管理、沟通技巧等方面的需求，从而确定讲座主题为“高效职场人士必备技能”。
2. 主题定位
根据市场调研结果，对主题进行精准定位。确保主题具有针对性、实用性和创新性。
示例：
以“高效职场人士必备技能”为例，可以将主题细分为“时间管理技巧”、“沟通技巧提升”、“职场人际关系处理”等。
3. 内容策划
在确定主题后，开始策划讲座内容。包括课程大纲、主讲人介绍、案例分享等。
示例：
以“时间管理技巧”为例，可以设置以下内容：
- 时间管理的重要性
- 时间管理的方法与技巧
- 时间管理工具介绍
- 案例分享与互动
二、主讲人邀请
1. 确定主讲人类型
根据讲座主题和受众需求，选择合适的主讲人类型。可以是行业专家、学者、成功人士等。
示例：
针对“高效职场人士必备技能”主题，可以邀请具有丰富职场经验的企业高管或资深培训师担任主讲人。
2. 邀请流程
通过邮件、电话、微信等方式与主讲人沟通，介绍讲座主题、时间、地点等信息，并邀请其担任主讲人。
示例：
邮件邀请示例：
主题：关于邀请您担任“高效职场人士必备技能”讲座主讲人的邀请函
尊敬的[主讲人姓名]：
您好！我是[您的姓名]，来自[您的单位]。近期，我们计划举办一场以“高效职场人士必备技能”为主题的培训讲座，旨在帮助职场人士提升自身能力。经过了解，我们认为您在职场经验、时间管理、沟通技巧等方面具有丰富的知识和实践经验，特邀请您担任本次讲座的主讲人。
讲座时间：[具体时间]
讲座地点：[具体地点]
讲座主题：高效职场人士必备技能
请您在收到邀请后，回复确认您的出席。如有任何疑问，请随时与我们联系。
期待您的回复！
顺祝商祺！
[您的姓名]
[您的单位]
[联系电话]
[邮箱地址]
三、现场管理
1. 场地布置
根据讲座主题和主讲人风格，进行场地布置。确保场地整洁、舒适，符合讲座氛围。
示例：
以“高效职场人士必备技能”为例，可以布置以下元素：
- 横幅：讲座主题
- 主讲人照片及简介
- 相关书籍、资料展示
2. 人员安排
安排现场工作人员，包括签到、引导、摄影、音响等。
示例：
- 签到人员：负责现场签到、发放资料
- 引导人员：引导参会者进入会场
- 摄影人员：负责拍摄讲座现场
- 音响人员：负责音响设备调试、播放背景音乐
3. 现场互动
在讲座过程中，鼓励现场互动，提高参会者的参与度。
示例：
- 提问环节：邀请参会者提问，主讲人现场解答
- 互动游戏：设置与讲座主题相关的互动游戏，活跃现场气氛
4. 后期跟进
讲座结束后，对参会者进行满意度调查，收集反馈意见，为今后举办类似讲座提供参考。
示例：
满意度调查表：
尊敬的参会者：
感谢您参加本次“高效职场人士必备技能”讲座。为了更好地了解您的需求，请您在百忙之中抽出几分钟时间，填写以下满意度调查表。
1. 您对本次讲座的整体满意度如何？
（1）非常满意
（2）满意
（3）一般
（4）不满意
（5）非常不满意
2. 您认为本次讲座哪些内容对您最有帮助？
（可多选）
（1）时间管理技巧
（2）沟通技巧提升
（3）职场人际关系处理
（4）其他
3. 您对本次讲座的场地、音响、资料等方面有何建议？
感谢您的参与！
[您的姓名]
[您的单位]