在辽宁省，劳动者的权益保障工作一直是政府工作的重中之重。辽宁省劳动保障厅作为负责这一领域的政府部门，其工作涉及劳动者权益的方方面面。下面，我们就来揭秘一下辽宁劳动者权益保障的那些事儿。
劳动者权益保障概述
1. 劳动合同与就业
在辽宁，劳动者与用人单位签订劳动合同是保障劳动者权益的基础。辽宁省劳动保障厅规定，用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同，并严格按照合同约定履行义务。
相关法规：
- 《中华人民共和国劳动合同法》
2. 工资与福利
辽宁劳动者享有合法的工资支付和福利待遇。辽宁省劳动保障厅规定，用人单位必须按时足额支付劳动者工资，不得拖欠或克扣工资。
相关法规：
- 《中华人民共和国劳动法》
- 《中华人民共和国劳动合同法》
3. 工作时间与休息休假
辽宁劳动者享有法定的工作时间和休息休假权利。辽宁省劳动保障厅规定，用人单位必须遵守国家规定的工作时间和休息休假制度。
相关法规：
- 《中华人民共和国劳动法》
- 《中华人民共和国劳动合同法》
4. 劳动安全与健康
辽宁省劳动保障厅高度重视劳动者的安全和健康，要求用人单位必须保障劳动者的生命安全和身体健康。
相关法规：
- 《中华人民共和国安全生产法》
- 《中华人民共和国职业病防治法》
辽宁劳动者权益保障措施
1. 监督检查
辽宁省劳动保障厅对用人单位的劳动合同签订、工资支付、工作时间、休息休假、劳动安全与健康等方面进行监督检查，确保劳动者权益得到有效保障。
2. 调解仲裁
对于劳动者与用人单位之间的劳动争议，辽宁省劳动保障厅设立劳动争议调解仲裁机构，为劳动者提供调解仲裁服务。
相关法规：
- 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
3. 法律援助
辽宁省劳动保障厅与法律援助机构合作，为劳动者提供法律援助服务，帮助劳动者维护自身权益。
相关法规：
- 《中华人民共和国法律援助法》
案例分析
以下是一些辽宁劳动者权益保障的案例：
案例一：用人单位拖欠工资
某劳动者在辽宁一家公司工作，该公司拖欠其工资。劳动者向辽宁省劳动保障厅投诉，经调查，该用人单位被责令支付劳动者工资。
案例二：用人单位违法解除劳动合同
某劳动者在辽宁一家公司工作，因个人原因离职。该公司违法解除劳动合同，劳动者向辽宁省劳动保障厅投诉，经调解，该公司赔偿劳动者相应损失。
结语
辽宁省劳动保障厅在劳动者权益保障方面发挥着重要作用。通过完善法律法规、加强监督检查、提供调解仲裁和法律援助等措施，辽宁省劳动者权益得到了有效保障。在未来，辽宁省劳动保障厅将继续努力，为劳动者创造更加和谐、稳定的劳动关系。