在我国的能源产业中，煤矿开采一直占据着重要地位。然而，由于地质条件复杂、开采难度大，煤矿安全事故时有发生。为了保障煤矿安全生产，国家提出了“五定策略”，即定人、定责、定岗、定措施、定整改。本文将详细介绍“五定策略”在煤矿安全隐患排查中的应用，以期为煤矿安全生产提供有力保障。
一、定人
“定人”是指明确煤矿安全生产的责任主体。在煤矿企业中，应设立安全生产管理机构，配备专门的安全生产管理人员，负责煤矿安全生产的全面工作。同时，要明确各级人员的安全生产责任，确保每个岗位的安全生产责任落实到人。
1.1 责任划分
- 煤矿企业主要负责人：对煤矿安全生产全面负责，确保各项安全生产措施落实到位。
- 安全生产管理人员：负责煤矿安全生产的具体工作，包括隐患排查、整改落实等。
- 专业技术管理人员：负责煤矿安全生产的技术保障，如通风、排水、防灭火等。
- 作业人员：遵守安全生产规章制度，积极参与隐患排查和整改。
1.2 责任落实
- 定期召开安全生产会议，研究解决安全生产问题。
- 建立安全生产责任追究制度，对安全生产事故责任人进行严肃处理。
- 加强安全生产培训，提高全员安全意识。
二、定责
“定责”是指明确煤矿安全生产的职责分工。在煤矿企业中，应建立健全安全生产责任制，明确各级、各部门、各岗位的安全生产职责。
2.1 职责分工
- 煤矿企业主要负责人：对煤矿安全生产全面负责，确保安全生产责任制落实到位。
- 安全生产管理部门：负责安全生产制度的制定、执行和监督。
- 生产技术部门：负责安全生产技术保障，如设备维护、工艺改进等。
- 作业区、班组：负责安全生产的具体实施，如隐患排查、整改落实等。
2.2 责任考核
- 定期对安全生产责任落实情况进行考核，对考核不合格的单位和个人进行通报批评。
- 建立安全生产奖惩制度，对安全生产成绩突出的单位和个人给予奖励。
三、定岗
“定岗”是指明确煤矿安全生产的岗位职责。在煤矿企业中，应根据安全生产需要，设立相应的岗位，并明确各岗位的职责。
3.1 岗位设置
- 安全生产管理人员岗位：负责安全生产的全面工作。
- 专业技术管理人员岗位：负责安全生产的技术保障。
- 作业人员岗位：负责安全生产的具体实施。
3.2 职责要求
- 各岗位人员应熟悉安全生产规章制度，掌握安全生产技能。
- 加强岗位培训，提高岗位人员的安全素质。
四、定措施
“定措施”是指制定煤矿安全生产的具体措施。在煤矿企业中，应根据安全生产需要，制定切实可行的安全生产措施，并确保措施落实到位。
4.1 措施制定
- 针对煤矿安全生产的特点，制定安全生产措施。
- 定期对安全生产措施进行修订和完善。
4.2 措施落实
- 加强安全生产措施的宣传和培训，提高全员安全意识。
- 定期检查安全生产措施落实情况，确保措施有效执行。
五、定整改
“定整改”是指对煤矿安全隐患进行整改。在煤矿企业中，应建立健全安全隐患排查治理制度，对排查出的安全隐患及时进行整改。
5.1 整改流程
- 制定安全隐患排查治理方案。
- 对排查出的安全隐患进行分类、分级，制定整改措施。
- 落实整改责任，确保整改到位。
5.2 整改要求
- 对排查出的安全隐患，要做到及时发现、及时上报、及时整改。
- 对整改不到位的，要严肃追究责任。
总之，“五定策略”在煤矿安全隐患排查中发挥着重要作用。通过实施“五定策略”，可以有效提高煤矿安全生产水平，保障人民群众的生命财产安全。