在一个繁忙的都市，有一家名叫“阳光”的科技公司，公司里有一位女老板，名叫林悦。她聪明、果断，拥有过人的商业头脑。然而，她的公司里却有一位小混混，名叫阿强，他总是仗着自己有些小聪明，在公司里横行霸道。
阿强是个典型的街头混混，以前因为打架斗殴被学校开除，后来在街头混日子。一次偶然的机会，他找到了这份工作。但是，他的行为却让整个公司都感到头疼。他经常迟到早退，工作态度消极，甚至有时候还会对同事进行言语上的侮辱。
林悦了解到阿强的情况后，决定用智慧教训他，让他明白职场规则，同时也为其他员工树立榜样。
一、深入了解，对症下药
林悦首先与阿强进行了深入的交谈，试图了解他的想法和需求。她发现，阿强之所以在公司里如此嚣张，是因为他认为自己有“后台”，而且他觉得自己很聪明，可以轻易地应对工作中的问题。
针对阿强的情况，林悦决定采取以下措施：
树立榜样：林悦以身作则，每天提前到公司，认真工作，积极与同事沟通。她希望通过自己的行动，让阿强明白，职场并不是靠小聪明就能立足的。
制定规则：林悦制定了严格的工作纪律，对迟到、早退、旷工等行为进行处罚。同时，她还鼓励员工相互监督，共同维护公司的秩序。
二、因材施教，激发潜能
林悦知道，要想彻底改变阿强，光靠惩罚是不够的。她决定因材施教，激发他的潜能。
发现优点：林悦发现，阿强虽然工作态度消极，但他在计算机方面有一定的天赋。于是，她安排阿强负责公司网站的设计和维护工作。
鼓励学习：林悦鼓励阿强参加计算机培训课程，提升自己的技能。她还定期与阿强交流，了解他的学习进度，帮助他解决学习中的问题。
三、以身作则，树立威信
在林悦的悉心教导下，阿强逐渐改变了自己的态度。他开始认真对待工作，努力学习，逐渐成为公司里的技术骨干。
公开表扬：每当阿强取得进步，林悦都会在公开场合表扬他，让他感受到自己的价值。
委以重任：林悦逐渐将一些重要的项目交给阿强负责，让他承担更多的责任。
四、职场逆袭，传奇诞生
经过一段时间的努力，阿强不仅在工作上取得了显著的成绩，还成为了公司里的楷模。他的转变，也让其他员工看到了希望。
晋升机会：阿强凭借自己的努力，获得了晋升的机会，成为公司的一名中层管理者。
口碑相传：阿强的逆袭故事在公司里传为佳话，吸引了更多有才华的人才加入。
林悦用智慧教训了小混混阿强，不仅让他改过自新，还为公司创造了价值。这个故事告诉我们，在职场中，只要我们用心去发现和培养人才，就一定能够创造奇迹。