邵阳市，位于湖南省中部，是湖南省的一个重要城市。随着我国经济的快速发展，就业问题成为了社会关注的焦点。邵阳市政府也出台了一系列就业保障政策，旨在保障市民的社保、公积金及求职权益。下面，就让我们一起来详细了解这些政策吧。
社会保险政策
基本养老保险
邵阳市基本养老保险政策规定，用人单位和职工应依法参加基本养老保险，并按时足额缴纳养老保险费。养老保险费由用人单位和职工按比例缴纳，其中用人单位缴费比例为20%，职工缴费比例为8%。养老保险待遇包括养老金、丧葬补助金和遗属抚恤金等。
基本医疗保险
邵阳市基本医疗保险政策规定，用人单位和职工应依法参加基本医疗保险，并按时足额缴纳医疗保险费。医疗保险费由用人单位和职工按比例缴纳，其中用人单位缴费比例为10%，职工缴费比例为2%。基本医疗保险待遇包括住院医疗、门诊医疗、生育医疗等。
失业保险
邵阳市失业保险政策规定，用人单位和职工应依法参加失业保险，并按时足额缴纳失业保险费。失业保险费由用人单位和职工按比例缴纳，其中用人单位缴费比例为2%，职工缴费比例为1%。失业保险待遇包括失业金、医疗补助金、一次性生活补助等。
工伤保险
邵阳市工伤保险政策规定，用人单位应依法参加工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费。工伤保险费由用人单位缴纳，缴费比例为0.5%。工伤保险待遇包括工伤医疗、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
公积金政策
公积金缴纳
邵阳市住房公积金政策规定，用人单位和职工应依法参加住房公积金制度，并按时足额缴纳住房公积金。住房公积金缴费比例为职工工资的5%-12%，具体缴费比例由市住房公积金管理中心根据实际情况确定。
公积金提取
邵阳市住房公积金提取政策规定，职工在以下情况下可以提取住房公积金：购买、建造、翻建、大修自住住房；偿还住房贷款本息；租赁住房支付租金；支付物业管理费、供暖费等；退休、死亡等情况。
求职权益保障
劳动合同
邵阳市劳动保障部门要求用人单位与劳动者签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。劳动合同应当包括工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件等内容。
劳动保障
邵阳市劳动保障部门依法对用人单位的劳动保障情况进行监督检查，保障劳动者的合法权益。劳动者如遇到劳动保障问题，可以向劳动保障部门投诉、举报。
就业服务
邵阳市政府设立就业服务中心，为市民提供就业信息服务、职业介绍、职业培训等服务，帮助市民顺利就业。
总之，邵阳市就业保障政策涵盖了社会保险、住房公积金和求职权益等多个方面，为广大市民提供了全方位的保障。希望以上信息能对您有所帮助。如果您还有其他疑问，欢迎随时咨询。