在我国的脱贫攻坚战中，贫困户的安置和就业一直是关键环节。随着脱贫攻坚战的深入推进，各地政府积极探索适合当地实际情况的贫困户安置人才新策略，力求实现就业脱贫两不误。本文将从以下几个方面展开介绍这一新策略。
一、因地制宜，发挥区域优势
资源丰富地区：在资源丰富地区，如矿产资源、农产品等，政府可以引导贫困户参与相关产业的开发，如矿产开采、农产品种植等。通过技术培训、技能提升等方式，使贫困户掌握一技之长，实现稳定就业。
旅游地区：对于旅游资源丰富的地区，政府可以鼓励贫困户参与乡村旅游、民宿经营等，通过发展旅游业带动贫困户增收。同时，加强对贫困户的旅游服务培训，提升其服务技能。
科技园区：在科技园区附近，政府可以引导贫困户参与园区企业的生产、研发等工作，通过技术培训，使贫困户成为企业的技术工人，实现稳定就业。
二、就业扶贫，多渠道拓宽就业途径
公益性岗位：政府可以设立公益性岗位，为贫困户提供就业机会。如环卫工人、社区服务人员等，确保贫困户在家门口就业。
扶贫车间：在贫困地区设立扶贫车间，为贫困户提供就业岗位。通过政策扶持，使扶贫车间成为带动贫困户增收的重要力量。
电商扶贫：利用电商平台，帮助贫困户销售农产品，拓宽销售渠道。同时，政府可以组织电商培训，提升贫困户的电商运营能力。
三、技能培训，提升贫困户就业竞争力
实用技能培训：针对贫困户的实际情况，开展实用技能培训，如家政服务、焊接、烹饪等，提升贫困户的就业竞争力。
学历教育：鼓励贫困户参加学历教育，提升自身素质。政府可以提供助学贷款、学费减免等政策支持。
职业技能培训：与企业合作，开展职业技能培训，使贫困户掌握一技之长，提高就业率。
四、创新模式，实现扶贫与就业相结合
“政府+企业+贫困户”模式：政府与企业合作，为贫困户提供就业岗位，实现扶贫与就业相结合。
“产业+就业”模式：以产业发展为基础，带动贫困户就业，实现产业扶贫与就业扶贫的有机结合。
“创业+就业”模式：鼓励贫困户创业，通过创业带动就业，实现自我脱贫。
总之，在脱贫攻坚战中，贫困户安置人才新策略的探索具有重要意义。通过因地制宜、就业扶贫、技能培训等手段，助力贫困户实现脱贫致富，为我国脱贫攻坚战取得全面胜利奠定坚实基础。