在项目管理中，有时由于项目进度、公司政策或其他原因，项目经理可能需要暂时或永久性地离开项目团队。在这种情况下，一份专业的撤离申请是非常必要的。以下是一份项目经理撤离申请的实用模板，帮助你清晰、有条理地表达你的意图。
项目经理撤离申请
一、基本信息
- 申请人姓名：[您的姓名]
- 申请日期：[填写申请日期]
- 所属部门：[您的部门名称]
- 项目名称：[当前负责的项目名称]
- 项目阶段：[项目当前阶段，如：启动、实施、收尾等]
二、撤离原因
请详细说明导致您需要撤离项目的具体原因，以下是一些常见的撤离原因：
- 工作调整：说明因公司内部调动或岗位变动需要离开当前项目。
- 健康问题：简要说明健康问题及可能影响项目的时间长度。
- 家庭原因：说明家庭责任或紧急情况导致的撤离。
- 个人发展：阐述为何撤离将有助于您的职业成长。
- 项目需求变动：解释项目需求发生变化，导致您的工作内容或角色需调整。
三、撤离时间
- 计划撤离时间：[填写您计划离开项目的具体日期]
- 预期工作交接时间：[填写您预计完成工作交接的时间]
- 临时替代方案：[如有必要，提出临时替代方案，例如推荐合适人选暂时代理您的工作]
四、工作交接
- 交接范围：列举需要交接的具体工作内容，如项目管理计划、项目进度报告、与供应商和客户的沟通记录等。
- 交接方式：说明交接的具体方式，例如面对面会议、邮件或文件共享。
- 交接责任人：指明负责接收并审核交接内容的团队成员或负责人。
五、后续跟进
- 撤离后的联系方式：提供您撤离后仍可联系的电子邮件或电话号码。
- 后续工作安排：如有必要，说明撤离后您希望如何参与项目的后续工作。
六、总结
请在此部分简要总结您对项目的贡献，以及对未来工作交接的信心和期待。
请注意，在撰写撤离申请时，应保持语气礼貌、诚恳，同时确保所有信息准确无误。此外，根据公司的具体规定和文化，您可能需要调整申请模板的内容和格式。在提交申请之前，最好先与直接上级或人力资源部门沟通，确保您的申请符合公司要求。