在2017年，徐州电梯公司作为一家专注于电梯制造和服务的知名企业，进行了年度的招聘活动。以下是关于该公司当年招聘的详细情况，包括薪资待遇和岗位要求。
薪资待遇
徐州电梯公司在2017年的招聘中，为不同岗位的应聘者提供了具有竞争力的薪资待遇。以下是一些关键点：
基本薪资
- 技术岗位：如工程师、技术员等，基本薪资一般在4000-8000元/月。
- 管理岗位：如项目经理、部门经理等，基本薪资一般在6000-12000元/月。
- 销售岗位：如销售代表、客户经理等，基本薪资一般在5000-10000元/月。
绩效奖金
- 公司根据员工的绩效表现，提供额外的绩效奖金，金额一般在月薪资的10%-30%之间。
五险一金
- 公司为员工提供五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），确保员工的福利待遇。
其他福利
- 带薪年假：根据工作年限，员工可享受5-15天的带薪年假。
- 节日福利：包括节日礼品、餐补等。
- 员工培训：公司提供内部培训机会，帮助员工提升技能。
岗位要求
徐州电梯公司在2017年的招聘中，对各个岗位的要求如下：
技术岗位
- 学历要求：本科及以上学历，机械工程、自动化、电气工程等相关专业。
- 技能要求：熟悉电梯相关技术，具备一定的设计、研发或维护能力。
- 工作经验：1-3年相关工作经验者优先。
管理岗位
- 学历要求：本科及以上学历，管理、市场营销等相关专业。
- 技能要求：具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，熟悉项目管理流程。
- 工作经验：3年以上相关工作经验，有项目管理经验者优先。
销售岗位
- 学历要求：本科及以上学历，市场营销、国际贸易等相关专业。
- 技能要求：具备较强的销售技巧和客户服务意识，有良好的沟通能力。
- 工作经验：1-3年销售工作经验，有电梯行业经验者优先。
总结
徐州电梯公司在2017年的招聘中，注重应聘者的专业技能和实际工作经验。提供的薪资待遇和福利政策，旨在吸引和留住优秀人才。对于有意向加入该公司的应聘者来说，了解这些招聘详情对于准备简历和面试都是非常重要的。