夏日炎炎，高温酷暑成为许多人日常生活中的困扰。为了保障广大劳动者在高温环境下的健康与权益，我国政府及企事业单位推出了多种清凉福利措施。以下，我们就来揭秘这些高温下的清凉福利，看看你是否已经享受到它们。
一、高温津贴
1. 政策背景
高温津贴是针对在高温环境下工作的劳动者，为了弥补其高温作业所增加的额外生理消耗而设立的一种补贴。根据我国相关法律法规，高温津贴的标准和发放时间由各省级人力资源社会保障部门根据实际情况制定。
2. 标准及发放
- 标准：不同地区的高温津贴标准有所不同，一般在每月100元至200元不等。
- 发放时间：一般从6月份开始发放，持续至9月份。
3. 如何领取
- 劳动者可向单位提出申请，单位审核通过后发放。
- 部分地区可由劳动者自行申报，经审核通过后直接发放到银行卡。
二、清凉饮料及防暑药品
1. 清凉饮料
在高温天气下，企事业单位应向劳动者提供足够的清凉饮料，如茶水、绿豆汤等。
2. 防暑药品
用人单位应储备必要的防暑药品，如清凉油、藿香正气水等，供劳动者在必要时使用。
三、高温天气停工放假
1. 政策背景
当气温超过当地政府规定的高温天气停工（放假）标准时，用人单位应采取相应的停工（放假）措施，确保劳动者的健康。
2. 停工（放假）标准
各地区的停工（放假）标准不同，一般在气温达到35℃以上时实施。
3. 实施措施
- 停工：在气温达到停工标准时，用人单位应立即停止室外作业，安排劳动者休息。
- 放假：在气温达到放假标准时，用人单位可安排劳动者放假，并支付工资。
四、高温作业场所的改善措施
1. 通风降温
用人单位应对高温作业场所进行通风降温，确保室内温度在适宜范围内。
2. 休息设施
高温作业场所应设置必要的休息设施，如休息室、空调房等，供劳动者休息。
3. 防护用品
用人单位应向劳动者提供必要的防护用品，如防晒霜、防暑降温用品等。
五、总结
高温天气下，广大劳动者权益的保障至关重要。了解并享受这些清凉福利，有助于我们度过一个凉爽的夏天。希望本文能为大家提供有益的信息，让大家在高温环境下更加安心、舒适地工作生活。