在经历了长时间的疫情防控后，随着疫情形势的逐渐稳定，各地纷纷迎来返工潮。为了确保员工能够安全、健康地返岗，浙江省卫生健康委员会（以下简称“浙江卫健委”）特制定了一系列的健康排查和护航攻略。以下是对这些攻略的详细解析。
一、返工前的健康排查
1. 健康申报
员工在返工前需进行健康申报，具体内容包括：
- 近14天内的健康状况
- 是否有发热、咳嗽、乏力等症状
- 是否有接触过确诊病例或疑似病例
- 是否居住在疫情高风险地区
2. 健康码查验
员工需出示健康码，健康码状态为绿码方可返岗。如健康码为黄码或红码，需按照相关规定进行隔离或治疗。
3. 体温检测
企业需对员工进行体温检测，体温正常方可进入工作场所。
二、返工后的健康管理
1. 佩戴口罩
员工在工作期间需佩戴口罩，尤其是在人员密集场所。
2. 保持社交距离
员工需保持一定的社交距离，避免近距离接触。
3. 勤洗手
员工需勤洗手，特别是在触摸公共物品后。
4. 定期消毒
企业需定期对工作场所进行消毒，包括办公室、会议室、卫生间等。
5. 健康监测
企业需对员工进行健康监测，如发现异常情况，应及时报告当地卫生健康部门。
三、特殊人群的防护措施
1. 高龄人群
高龄人群免疫力较低，更易感染新冠病毒。因此，返工前需咨询医生意见，评估健康状况。
2. 慢性病患者
慢性病患者免疫力较低，返工前需咨询医生意见，评估健康状况。
3. 孕妇
孕妇在疫情期间需特别注意个人防护，返工前需咨询医生意见，评估健康状况。
四、企业责任
1. 制定防控方案
企业需制定详细的疫情防控方案，包括健康排查、健康管理、应急处置等。
2. 加强员工培训
企业需对员工进行疫情防控知识培训，提高员工的自我防护意识。
3. 配备防疫物资
企业需为员工配备充足的防疫物资，如口罩、消毒液等。
4. 严格管理外来人员
企业需对外来人员进行健康排查和体温检测，确保其健康状况。
总之，在返工潮期间，企业、员工和政府需共同努力，确保员工安全、健康地返岗。浙江卫健委的这些攻略为我们提供了有力保障，让我们携手共进，共同抗击疫情。