高温费知多少？
2018年，酷暑来袭，高温天气席卷全国。对于许多室外工作者来说，高温不仅带来身体上的不适，还可能影响到工作效率。在这样的背景下，高温费成为了一个热门话题。那么，高温费究竟有多少？企业应该如何保障员工的权益呢？
高温费的定义与标准
高温费，顾名思义，是指为了保障高温天气下员工的身体健康，企业支付给员工的额外补贴。根据我国相关法律法规，高温费的标准由各地根据实际情况制定。
以北京市为例，2018年高温费的标准为每人每天30元。这意味着，如果一个员工在高温天气下工作，企业需要支付给他每天30元的高温费。
高温费的计算方法
高温费的计算方法相对简单，通常按照以下公式进行计算：
高温费 = 每人每天高温费标准 × 工作天数
需要注意的是，高温费的计算时间通常为高温天气期间，具体时间由各地根据实际情况确定。
企业保障员工权益的攻略
除了支付高温费，企业还应该采取以下措施，保障员工的权益：
合理安排工作时间：在高温天气下，企业应尽量避免安排员工在室外工作，或者调整工作时间，确保员工在相对凉爽的时间段工作。
提供充足的防暑降温用品：企业应向员工提供防暑降温用品，如清凉饮料、防暑药品、防晒用品等。
改善工作环境：企业应采取措施改善工作环境，如安装空调、风扇等，降低工作场所的温度。
加强员工培训：企业应加强对员工的防暑降温知识培训，提高员工自我保护意识。
关注员工健康状况：企业应关注员工的健康状况，对出现中暑等问题的员工及时给予救治。
总结
高温天气下，企业保障员工的权益至关重要。通过支付高温费、改善工作环境、提供防暑降温用品等措施，企业不仅能够保障员工的身体健康，还能提高员工的工作积极性，为企业创造更大的价值。