随着全球气候变化的影响，高温天气在我国已经越来越常见。为了保障在高温环境下工作的劳动者身体健康，国家在2018年对高温费的相关政策进行了调整。那么，新规下的高温费涨了多少？如何领取？以下是对这些问题的详细解读。
高温费涨幅
2018年，我国高温费标准进行了调整，具体涨幅如下：
- 一般高温作业：由原来的每人每天不低于15元提高到不低于30元。
- 高温天气作业：由原来的每人每天不低于25元提高到不低于50元。
需要注意的是，具体的高温费标准可能会因地区和行业而有所不同，具体以当地政府发布的标准为准。
高温费领取条件
根据2018年高温费新规，以下人员可以享受高温费：
- 在高温天气期间，从事室外露天作业或者高温作业的劳动者。
- 在高温天气期间，因工作原因需要在室内高温环境下工作的劳动者。
如何领取高温费
领取高温费的具体流程如下：
- 单位申报：用人单位应按照规定，在高温天气期间向当地人力资源和社会保障部门申报高温费。
- 发放高温费：经审核通过后，用人单位应将高温费发放给符合条件的劳动者。
- 记录凭证：用人单位应将高温费的发放情况记录在案，并保存相关凭证。
高温费福利
享受高温费不仅可以保障劳动者的身体健康，还有以下福利：
- 减轻企业负担：高温费由企业承担，可以有效减轻企业在高温天气期间的人力成本。
- 提高员工满意度：为员工提供高温费，可以增强员工的归属感和满意度，提高员工的工作积极性。
- 促进社会和谐：高温费政策的实施，有助于维护社会公平正义，促进社会和谐稳定。
总结
2018年高温费新规的出台，旨在更好地保障劳动者在高温天气下的权益。了解高温费的相关政策，有助于我们更好地维护自身权益。如果你还有其他关于高温费的问题，欢迎在评论区留言，我会为你解答。