退休，对于许多人来说，意味着告别工作生涯，享受宁静的晚年生活。然而，退休并不意味着完全脱离社会和劳动。许多退休人士选择继续参与劳动，不仅能够丰富自己的生活，还能为社会贡献自己的力量。那么，退休人士在劳动中如何保障自己的权益呢？本文将为您揭秘退休人士劳动权益保障攻略。
一、退休人士参与劳动的法律依据
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，退休人员享有再就业的权利。退休人员再就业，应当签订劳动合同，并依法参加社会保险。
1. 再就业的定义
再就业是指退休人员离开原工作岗位，重新从事有报酬的劳动活动。再就业不受年龄限制，但需符合国家有关法律法规的规定。
2. 再就业的法律保障
（1）退休人员再就业，用人单位应当依法与其签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
（2）退休人员再就业，享有与用人单位其他劳动者同等的劳动条件和待遇。
（3）退休人员再就业，应当依法参加社会保险，享受相应的社会保险待遇。
二、退休人士劳动权益保障攻略
1. 选择合适的劳动岗位
退休人士在选择劳动岗位时，应充分考虑自己的身体状况、兴趣爱好和市场需求。以下是一些建议：
（1）选择适合自己的工作强度，避免过度劳累。
（2）从事自己擅长或有兴趣的领域，提高工作积极性。
（3）关注市场需求，选择有发展潜力的行业。
2. 签订劳动合同
退休人员在再就业时，务必与用人单位签订劳动合同。合同中应明确以下内容：
（1）工作内容、岗位和职责。
（2）工作时间、休息时间和假期。
（3）劳动报酬和福利待遇。
（4）社会保险和福利待遇。
（5）劳动合同的解除和终止条件。
3. 依法参加社会保险
退休人员在再就业时，应当依法参加社会保险。以下是一些建议：
（1）了解社会保险的种类和待遇，选择适合自己的保险。
（2）按照规定缴纳社会保险费用。
（3）关注社会保险待遇的发放情况，确保自身权益。
4. 遇到劳动纠纷，依法维权
退休人员在劳动过程中，如遇到劳动纠纷，可采取以下措施：
（1）与用人单位协商解决。
（2）向劳动监察部门投诉。
（3）向人民法院提起诉讼。
5. 关注相关政策法规
退休人士应关注国家关于劳动权益保障的相关政策法规，了解自己的权益，维护自己的合法权益。
三、结语
退休不退热情，退休人士在参与劳动的过程中，要充分了解和保障自己的权益。通过选择合适的劳动岗位、签订劳动合同、依法参加社会保险和关注相关政策法规，退休人士可以在劳动中实现自身价值，享受美好的晚年生活。